Загорский трубный завод помог первоклассникам подготовиться к 1 сентября - z-t-z.ru

Загорский трубный завод помог первоклассникам подготовиться к 1 сентября

Ко Дню знаний компания организовала финансовую помощь семьям, в которых в этом году есть первоклассники.

В этом году в преддверии 1 сентября в компании было принято решение об оказании финансовой поддержки семьям, дети в которых идут в первый класс уже завтра. Материальная помощь была направлена как семьям сотрудников предприятия, так и вовне, в частности, в адрес подопечных Общественной организации помощи семьям с детьми-инвалидами «СИДИ». Кроме того, для подопечных фонда был проведён костюмированный интерактивный концерт, в котором приняло участие 20 семей.

Адресная поддержка сотрудников, чьи дети в этом году отправятся в первый класс в этом году в компании проводится впервые. В этом году в компании 49 таких семей. В будущем данные выплаты планируется осуществлять на ежегодной основе, в дополнение к выплатам за выслугу лет, которую сотрудники компании получают помимо заработной платы с 2019 года.

Заместитель генерального директора Загорского трубного завода по корпоративным коммуникациям Игорь Гусенков: «Подготовка к началу учебного года для всех родителей действительно сложное дело, отнимающее много времени, сил, и, конечно, денег. В этом году мы пересмотрели свой подход к этому вопросу. Ранее в преддверии 1 сентября компания оказывала лишь помощь вовне, как правило, категориям жителей округа, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Сегодня же мы расширили этот вопрос и на своих сотрудник. Пусть денежная компенсация в 5000 рублей и не полностью закроет вопрос в подготовке школьника к учебному году, но, тем не менее, окажется хорошим подспорьем для родителей при планировании затрат на подготовку к учебному году. Отмечу, что наша компания внедрила данную меру одной из первых на территории округа».

В мае 2021 года в компании был принят курс на улучшения условий работы сотрудников на предприятии. Программа носит характер не только улучшений в бытовом плане, но и мер, направленных на возможность получения дополнительного финансового вознаграждения. Так, в текущем году дважды была индексирована заработная плата сотрудников для категории «рабочий», перезапущена программа подачи рационализаторских предложений «Золотая идея», с помощью которой у сотрудника появляется возможность дополнительного заработка до 50 000 рублей за поданную идею, а также внедрен ряд иных мер.

возможно, вам будет интересно

пресс центр
07.12.2017

ЗТЗ сократил сроки доставки широкоформатного стального проката с Дальнего Востока

На сегодняшний день более 55 000 тонн стального проката перевезено из Южной Кореи в европейскую часть России в рекордно короткие сроки.   С апреля по декабрь текущего года из Южной Кореи до производственной площадки Загорского трубного завода организована доставка 55 000 тонн продукции. Сроки доставки продукции от завода-изготовителя (компания Posco) непосредственно до склада листа составляют не более 25 […]

20.04.2020

Более пятисот семей городского округа получают адресную помощь от Загорского трубного завода

За первые три недели карантина компания обеспечила продуктовыми наборами наиболее социально незащищенные семьи округа. Загорский трубный завод выделил средства на приобретение продуктовых наборов для семей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Всего компанией было приобретено более 500 продуктовых наборов. В число тех, кто получил адресную поддержку, вошли многодетные семьи с количеством детей более трех, а также […]

15.05.2017

Для сотрудников Загорского трубного завода открыта новая корпоративная столовая

Каждый сотрудник завода теперь может пообедать в новой столовой, спроектированной одним из самых популярных архитектурных бюро Италии.   Столовая позволяет вместить до 60 сотрудников компании. Данный показатель был рассчитан при проектировании административно-бытового корпуса исходя из численности дневного и сменного персонала, и может быть увеличен до 80. Интерьер столовой спроектирован итальянским архитектурным бюро Studio 52. Оформление […]