Уральская Сталь Интернет-магазин Проверка сертификата
+7 (495) 988-06-86
Загорский трубный завод продолжает развивать программы вовлечения сотрудников в процесс улучшений производства

Загорский трубный завод продолжает развивать программы вовлечения сотрудников в процесс улучшений производства

Telegram
Вконтакте

Загорский трубный завод продолжает развивать проекты, ориентированные на повышение инициативности сотрудников, эффективности работы завода и внедрение инноваций в деятельность предприятия. В компании разработаны инструменты, которые помогают оценить производственные инициативы и довести их до реализации.

Один из них – программа «Золотая идея. Перезагрузка 2.0», стартовавшая в июле 2021 года. Благодаря программе в работу завода вносятся улучшения по разным направлениям: от повышения производительности и качества продукции до безопасности условий труда.

Лучшая «Золотая идея» определяется итогам каждого месяца, а начале 2022 были отобраны лучшие идеи 2021 года в номинациях «Экономический эффект», «Улучшение безопасных условий труда», «Увеличение производительности», авторы которых получили дополнительные премии.

С момента старта «Золотой идеи» сотрудники уже подали свыше 70 идей, которые обеспечили рост производства и сбыт продукции, снизили брак, оптимизировали расходы материала и сократили отходы.

По итогам внедрения идей авторам, соавторам и сотрудникам, участвовавшим в реализации «Золотых идей» выплачивается премия.

Участие сотрудников в разработке и реализации инвестпрограммы – еще один инструмент вовлечения работников в постоянный процесс улучшений на ЗТЗ. По итогам 2021 года было реализовано более десяти инвестпроктов, направленных на модернизацию оборудования, повышение производительности, организации новых участков производства, улучшение условий труда.

Управляющий директор АО «Загорский трубный завод» Андрей Лясковский:

«Наша компания настроена на быстрое внедрение идей по повышению качества продукции, улучшению условий труда, снижению трудоемкости выполняемых операций, увеличению сроков работы оборудования, снижению образования технологических отходов. Руководство компании, ее генеральный директор Денис Сафин, готовы рассматривать все предложения наших сотрудников. Процесс постоянного улучшения деятельности завода– один из основных элементов нашей стратегии. Мы готовы помогать и поощрять всех, кто помогает предприятию и нашей продукции стать лучше.».

Подпишитесь на новости