Загорский трубный завод и Администрация Сергиево-Посадского района запустили программу подготовки кадров #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ – z-t-z.ru

Загорский трубный завод и Администрация Сергиево-Посадского района запустили программу подготовки кадров #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ

  План программы подписан сегодня на Загорском трубном заводе в присутствии главы Сергиево-Посадского района Михаила Токарева.

Сегодня, в понедельник, 19 ноября, на Загорском трубном заводе состоялось подписание программы #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ. Фокус программы, реализуемой Загорским трубным заводом и Сергиево-Посадским колледжем – подготовка молодых специалистов по специальностям, востребованным трубным заводом в близкой и дальней перспективах с дальнейшим гарантированным трудоустройством на предприятии.

В подписании программы приняли участие глава Сергиево-Посадского района Михаил Токарев, директор Сергиево-Посадского колледжа Галина Носырева, управляющий директор Загорского трубного завода Андрей Лясковский и директор по персоналу компании Светлана Верхотурова.

Программа #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ подразумевает под собой комплекс мер, направленных на расширение списка востребованных на ЗТЗ специальностей, обучение по которым производит и будет производить Сергиево-Посадский колледж. Это такие направления, как электрогазосварка, работа с электрооборудованием, монтаж и ремонт промышленного оборудования. Кроме того, в рамках программы Загорский трубный завод обязуется оказывать поддержку Сергиево-Посадскому колледжу при проведении конкурсов профессионального мастерства по специальностям, востребованным на заводе. Также компания планирует оказывать финансовое содействие колледжу по текущим вопросам, возникающим в рамках процесса обучения студентов.

Глава Сергиево-Посадского района Михаил Токарев: «Программа #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ, запускаемая сегодня нами совместно с ЗТЗ и колледжем позволяет уверенно говорить о том, что у ребят, выбирающих специальность сегодня, есть возможность в будущем отказаться от переездов, постоянных или временных, связанных с поиском работы. Сегодня на ЗТЗ заработная плата выше в среднем на 15%-20% чем на других промышленных предприятиях района. Социальный пакет, с бесплатным проездом, субсидируемым питанием и другими мерами также шире, чем у многих других компаний. Подобное взаимодействие, которое успешно сложилось у нас с Загорским трубным в Сергиево-Посадском районе, позволяет разобраться с так называемыми «минами замедленного действия», оставленными прошлой эпохой. Когда учебные заведения готовили кадры, давно не востребованные в регионе, а потому и не нужные. Уверен, наш опыт можно транслировать на все Подмосковье».

Управляющий директор Загорского трубного завода Андрей Лясковский: «Наш интерес в подготовке кадров на местном уровне растет с каждым месяцем. Сегодня на заводе занято более 1500 человек. Обеспеченность заказами говорит о росте этого показателя в долгосрочной перспективе. Наш ключевой ориентир – чтобы на заводе трудились исключительно квалифицированные специалисты, подготовленные к труду в нашем регионе. Это позволяет компании работать эффективно, отбирая для работы на ЗТЗ тех, кто способен приносить действительную пользу нашим клиентам, не замыкаясь на ограниченном рынке труда, зачастую – скудном».

Директор Сергиево-Посадского колледжа Галина Носырева: «Главная задача любого образовательного учреждения – готовить те кадры, которые нужны стране сегодня. К сожалению, есть примеры, когда этот вектор забывается, и будь то колледж либо ВУЗ, учреждение продолжает работать так, как тридцать лет назад. Нам такая позиция в корне не подходит. Сегодня благодаря программе #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ мы не только будем работать в паре с заводом на перспективу, но и запускаем те активности, которые позволят нам уже в следующем году дать предприятию те кадры, которые ему нужны. Это будет возможным благодаря оперативному перепрофилированию студентов старших курсов с иных специальностей».

В рамках реализации программы #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ создана рабочая группа. Среди ключевых приоритетов группы в оперативном плане – запуск профориентационных экскурсий студентов на завод, взаимодействие старшекурсников с сотрудниками компании для понимания специфики производства, расширение практических навыков а также набор мер, направленных на повышение престижа производственных специальностей.

возможно, вам будет интересно

пресс центр
11.09.2018

Загорский трубный завод и федерация флорбола Подмосковья продолжают партнерство

Трубный завод продолжит спонсорство флорбольного клуба «Флора» и во второй половине года. Загорский трубный завод продолжит оказание спонсорской помощи в адрес федераций флорбола Подмосковья и Сергиево-Посадского района. В состав клуба «Флора» входят спортсменки из Сергиево-Посадского района и других образований Подмосковья 1999 – 2007 года рождения. Команда будет обеспечена современной и удобной спортивной формой, а также […]

09.04.2018

Пятикратный рост производства труб по итогам первого квартала показал Загорский трубный завод

Предприятие демонстрирует рост отгрузок трубной продукции. Загорский трубный завод подвел итоги производственной деятельности в первом квартале текущего года. За прошедшие три месяца 2018 года компанией было отгружено свыше 92 000 тонн труб. Компания достигла почти пятикратного роста отгрузок в сравнении с аналогичным показателем по итогам прошлого года. Почти все трубы, произведенные Загорским трубным заводом в […]

16.05.2017

Сергей Торопов назначен операционным директором Загорского трубного завода

На должность первого заместителя генерального директора – операционного директора завода назначен Сергей Торопов, ранее несколько лет руководивший дивизионом «Северсталь Российская сталь» (ПАО «Северсталь»).     В числе первоочередных задач Сергея Торопова – развитие самого высокотехнологичного завода по производству труб большого диаметра в России, сокращение издержек, развитие горизонтальных и вертикальных связей внутри компании.     Операционный […]